Automobile Dacia a deschis pe 5 octombrie 2026 un nou program de plecări voluntare la uzina din Mioveni, județul Argeș. Pentru angajații care aleg să plece, prima netă pornește de la 45.000 de lei și ajunge la 210.000 de lei, în funcție de vechime. Contractul încetează prin acordul părților: salariatul depune cererea, iar angajatorul trebuie să o accepte.
„În contextul evoluției pieței auto și a necesității alinierii nivelului de producție la volumul comenzilor, activitatea în zilele de 9 și 12 octombrie 2026 va fi adaptată după cum urmează: – Uzina Vehicule Dacia (UVD) își va întrerupe activitatea de producție. Salariații care nu vor fi programați la lucru vor rămâne la domiciliu și vor beneficia de drepturile salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Pentru asigurarea continuității unor activități esențiale și pentru pregătirea reluării lucrului în condiții optime, se vor desfășura, în mod excepțional, următoarele activități: retușuri și realinieri; fabricație și expediții piese de schimb; activități logistice aferente și descărcări de camioane; inventarierea pieselor; întreținerea instalațiilor, curățenie tehnologică, activități 5S; teste în urma implementării tehnologiilor noi în Caroserie; activități de alimentare și stabilizare a fluxurilor în departamentele Caroserie și Vopsitorie. DLRo / celelalte Direcții conexe își vor adapta programul de lucru și efectivele de personal în funcție de programul UVD și de necesitățile clienților externi”, a transmis Direcția Comunicare Renault Group România.
Renault Group România a confirmat pentru Economica.net comunicările transmise angajaților, atât despre acest program, cât și despre întreruperea temporară a producției de vehicule în octombrie.
Vechimea la încetarea contractului stabilește prima
Pentru calculul primei se ia în considerare vechimea acumulată până la încetarea raporturilor de muncă în societățile grupului Renault România: Automobile Dacia SA, Renault Technologie Roumanie și Renault Commercial Roumanie.
Grila anunțată de companie cuprinde următoarele sume nete:
- 45.000 de lei pentru o vechime de până la doi ani;
- 85.000 de lei pentru o vechime între doi și patru ani;
- 125.000 de lei pentru o vechime între patru și opt ani;
- 150.000 de lei pentru o vechime între opt și 12 ani;
- 180.000 de lei pentru o vechime între 12 și 16 ani;
- 210.000 de lei pentru o vechime de peste 16 ani.
Pentru salariații cu boală profesională confirmată sau cu accident de muncă soldat cu invaliditate, suma este de 240.000 de lei net, indiferent de vechime. Odată cu drepturile salariale aferente lunii octombrie, compania va regulariza și zilele de concediu de odihnă, în funcție de perioada efectiv lucrată în 2026.
Programul vizează plecările asociate reducerii ori încetării activității, finalizării proiectelor, automatizării, robotizării și digitalizării, precum și schimbărilor organizatorice care elimină posturi sau ajustează echipele.
Compania recomandă luarea în considerare a programului în special angajaților din aceste zone și celor care au recomandare de schimbare a locului de muncă în Fișa de aptitudini medicale. Trecerea pe alte posturi se poate face numai în limita locurilor disponibile.
Viorel Ungureanu, liderul Sindicatului Autoturisme Dacia, a declarat presei locale că, după oprirea pentru remont și concediile colective anterioare, producția s-a redus cu încă 100 de mașini. Ritmul a ajuns la aproximativ 1.060 de vehicule pe zi, iar efectivele au fost ajustate de la două ture și jumătate la două și un sfert, rezultând un excedent de personal. Liderul sindical a confirmat și oprirea anunțată de conducere, cu aplicarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă.
„Oamenii sunt îngrijorați. La fel suntem și noi. Vedem problemele și dificultățile pe care le are industria auto în general, dar, în primul rând, compania. Încercăm să identificăm soluții pentru a păstra volumele pe care le avem astăzi și a face față acestor dificultăți”, a mai spus Ungureanu.
Cererile trebuie depuse până pe 20 octombrie
Înscrierile se desfășoară între 5 și 20 octombrie 2026. Angajatorul își va da acordul în intervalul 21-23 octombrie, iar contractele vor înceta la 1 noiembrie. Ultima zi lucrătoare va fi 30 octombrie.
Prima se plătește la lichidarea drepturilor aferente lunii octombrie 2026. Sumele anunțate se aplică exclusiv cererilor care respectă acest calendar.
Direcția Comunicare Renault Group România a mai transmis: „în contextul provocărilor din industria auto, pentru a menține competitivitatea și a adapta activitatea la noua strategie futuREady (n.n. – programul cincinal al grupului Renault care se derulează până în 2030), societatea analizează necesitatea de adaptare organizațională, de ajustare a structurii de personal si optimizarea costurilor, prin derularea unor măsuri responsabile social, care să permită susținerea transformării durabile a organizației. Astfel, Automobile – Dacia S.A. inițiază, începaând cu data de 5 octombrie 2026, un program avantajos de încetare a contractelor individuale de muncă, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 56 lit. b) din Codul Muncii. Programul are caracter strict voluntar, iar decizia de înscriere aparține în totalitate salariaților”.
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
News24Luca Niculescu primește mandatul de a forma Guvernul, după o carieră în jurnalism și diplomație
Dolce SportDjokovic îl înfruntă pe De Minaur pentru trofeul de la Beijing după descalificarea lui Medvedev
BravonetIAN poate continua concertele după reținere. Artistul a primit control judiciar pentru 60 de zile
LylaVitamina D în sezonul rece. Când este indicat suplimentul de 10 micrograme pe zi și ce limite să respecți
Revista IoanaCum reduci condensul de pe interiorul geamurilor și când ai nevoie de ajutor pentru mucegaiul din casă
FinanciarulCompaniile de la bursă au câștigat 17,3 miliarde de lei în valoare după menținerea ratingului României
