# Unii angajați BMW ar putea încasa peste 650.000 de euro pentru încetarea contractului

> Aproximativ 50.000 de angajați BMW ar avea acces la ofertele individuale. Plecarea la 31 martie 2027 ar aduce un bonus suplimentar.

Publicat: 20 octombrie 2026, 13:58 · Actualizat: 20 octombrie 2026, 13:58 · Autor: Bogdan Matei · Categorie: [BMW](https://getpony.ro/bmw/index.html.md) · Pagina web: https://getpony.ro/unii-angajati-bmw-ar-putea-incasa-peste-650-000-de-euro/ · Publicație: Get Pony

![Sigla BMW pe partea din spate a unui autoturism marca proprie](https://getpony.ro/wp-content/uploads/2026/10/plecari-voluntare-bmw-1024x683.jpg)

**Unii angajați BMW ar putea primi peste 650.000 de euro dacă acceptă încetarea voluntară a contractului de muncă. Astfel de compensații ar privi cazuri individuale: pentru majoritatea salariaților eligibili, ofertele ar urma să fie mult mai mici.**

Constructorul ar fi pus în funcțiune la jumătatea lunii octombrie 2026 un portal intern pentru acest program, potrivit [ProMotor.ro](https://www.promotor.ro/stiri-auto/bmw-ar-derula-un-program-de-plecari-voluntare-printre-cei-mai-vechi-angajati-ar-primi-650-000-de-euro-daca-aleg-sa-paraseasca-postul-19578643). Numărul mare de angajați conectați pentru verificarea ofertelor ar fi suprasolicitat rapid platforma.

Aproximativ 50.000 de salariați ar fi primit acces la sistem, fiecare având posibilitatea să consulte compensația calculată pentru el. Handelsblatt afirmă că a intrat în posesia unui model confidențial al acordului pentru încetarea raportului de muncă. Documentul ar descrie structura ofertei și ar include exemple de plăți peste reperul financiar menționat.

BMW urmărește eliminarea a aproximativ 8.000 de posturi până la finalul lui 2027. Restructurări au loc și la Mercedes-Benz, în timp ce Volkswagen vizează înjumătățirea numărului de modele din gamă în viitorul apropiat.

## O plecare mai devreme ar aduce un bonus suplimentar

Pentru angajații care acceptă oferta ar exista două date de ieșire din companie: 31 martie 2027 și 31 octombrie 2027. Alegerea primului termen ar permite încasarea unui bonus suplimentar, numit Turbo Bonus, adăugat compensației de bază.

Prin această plată, programul ar încuraja reducerea mai rapidă a personalului. Calendarul ales de salariat ar conta astfel și pentru suma încasată, nu doar pentru momentul în care acesta își încheie activitatea.

Modalitatea de acordare a compensației ar putea fi aleasă dintre patru variante:

- O plată unică, adică întreaga sumă acordată odată.
- Încasarea banilor în rate, în locul unei singure plăți.
- Virarea unor contribuții către fondul de pensii.
- Plăți efectuate direct către asigurări.

Programul ar permite și combinarea acestor variante, fără să limiteze alegerea la un singur mod de plată.

Pentru unii dintre cei care părăsesc compania ar putea continua și o parte dintre beneficiile de angajat. Printre acestea s-ar număra reducerile acordate la cumpărarea automobilelor noi sau second-hand.