# Angajații BMW cer plecarea voluntară, atrași de compensații care ar depăși în unele cazuri 650.000 de euro

> Plecările voluntare de la BMW au două termene în 2027. Angajații care aleg prima dată primesc un bonus, iar plata compensației are mai multe variante.

Publicat: 20 octombrie 2026, 17:39 · Actualizat: 20 octombrie 2026, 17:39 · Autor: Mihai Ionescu · Categorie: [BMW](https://getpony.ro/bmw/index.html.md) · Pagina web: https://getpony.ro/angajatii-bmw-cer-plecarea-voluntara-atrasi-de-compensatii/ · Publicație: Get Pony

![Sigla unui producător auto](https://getpony.ro/wp-content/uploads/2026/10/plecari-voluntare-bmw-1-1024x683.jpg)

**Programul BMW de încetare voluntară a contractelor a atras atât de multe cereri, încât constructorul a ajuns să prioritizeze solicitările deja depuse. Plecarea presupune acordul companiei și al angajatului, iar oferta include un bonus pentru cei care aleg primul termen disponibil.**

Unele acorduri individuale ar depăși 650.000 de euro, echivalentul a 747.500 de dolari, potrivit unor persoane din industrie citate în relatarea [MotorBiscuit](https://www.motorbiscuit.com/bmws-generous-buyouts-of-over-700000-have-employees-lining-up-to-leave-the-automaker/), care preia informații publicate de Handelsblatt. Multe dintre ofertele de plecare ar fi de ordinul sutelor de mii de euro.

BMW a transmis într-o declarație oficială: „În general, nu comentăm compensațiile individuale pentru încetarea contractului sau detaliile contractuale.” Compania precizează că stabilește condițiile pentru fiecare angajat în parte, folosind însă principii uniforme. Vârsta, salariul și vechimea ar putea influența oferta individuală.

Ca reper, Volkswagen oferea în programul din 2024 aproximativ 404.700 de euro, echivalentul a 465.400 de dolari, fără un bonus pentru plecare rapidă. Mercedes-Benz a pus la dispoziția unor șefi de echipă cu experiență, în 2025, aproximativ 500.000 de euro, echivalentul a 575.000 de dolari. Valorile raportate în unele cazuri la BMW depășesc aceste exemple.

## Angajații pot alege între două date de plecare

[Încetarea contractului](https://getpony.ro/unii-angajati-bmw-ar-putea-incasa-peste-650-000-de-euro/) poate avea loc la 31 martie sau la 31 octombrie 2027. Prima dată aduce bonusul pentru plecare rapidă, iar cea de-a doua marchează închiderea programului.

Compensația și beneficiile asociate permit mai multe opțiuni:

Banii pot fi încasați într-o singură plată sau în rate, virați în conturi de pensie ori de asigurare sau distribuiți între aceste variante.

Angajații care pleacă pot solicita o recomandare profesională favorabilă.

Cei care împlinesc 55 de ani până la încheierea programului primesc beneficii pentru pensionari, inclusiv reduceri la mașinile destinate personalului.

Unii salariați cu vechime pot cumpăra automobilul de serviciu sau chiar o a doua mașină.

Ofertele au ajuns pe 8 octombrie 2026 la zeci de mii de angajați BMW AG care lucrează în afara producției. Accesările au suprasolicitat portalul de resurse umane pentru câteva ore; platforma funcționa din nou a doua zi. Societatea avea puțin peste 85.800 de angajați la sfârșitul lui 2025.

## BMW ar urmări eliminarea a aproximativ 8.000 de posturi

Planul relatat de Handelsblatt, care a obținut un model confidențial al contractului de încetare a raportului de muncă, prevede reducerea efectivelor la nivel mondial până la sfârșitul lui 2027.

În China, cea mai mare piață a constructorului, livrările din trimestrul al treilea au scăzut cu aproximativ un sfert. Compania emisese în iunie un avertisment privind profitul, cu o revizuire negativă mai severă decât se anticipa.

Milan Nedeljkovic, directorul general al BMW, le-ar fi anunțat angajaților reducerile la sfârșitul lui iulie, după aproximativ șase săptămâni de discuții cu consiliul angajaților.

Surse din companie citate de publicația germană estimează că reducerile ar aduce, începând din 2028, economii anuale de 1 miliard de euro, echivalentul a aproximativ 1,15 miliarde de dolari.